आमचे तत्वज्ञान

आम्ही कर्मचारी, ग्राहक, पुरवठादार आणि भागधारकांना शक्य तितके यशस्वी होण्यासाठी मदत करण्यास तयार आहोत.

कर्मचारी

कर्मचारी

● आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांना आमचे स्वतःचे कुटुंब मानतो आणि एकमेकांना मदत करतो.

● अधिक सुरक्षित, आरोग्यदायी आणि अधिक आरामदायी कामाचे वातावरण निर्माण करणे ही आमची मूलभूत जबाबदारी आहे.

● प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे करिअर नियोजन कंपनीच्या विकासाशी जवळून संबंधित आहे आणि त्यांना त्यांचे मूल्य समजण्यास मदत करणे हा कंपनीचा सन्मान आहे.

● कंपनीचा असा विश्वास आहे की वाजवी नफा टिकवून ठेवणे आणि कर्मचारी आणि ग्राहकांना शक्य तितके फायदे शेअर करणे हा योग्य व्यवसाय मार्ग आहे.

● अंमलबजावणी आणि सर्जनशीलता या आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्षमता आवश्यकता आहेत आणि व्यावहारिक, कार्यक्षम आणि विचारशील या आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक आवश्यकता आहेत.

● आम्ही आजीवन रोजगार देऊ करतो आणि कंपनीचा नफा शेअर करतो.

2.ग्राहक

ग्राहक

● ग्राहकांच्या गरजांना जलद प्रतिसाद, सुपर अनुभव सेवा प्रदान करणे हे आमचे मूल्य आहे.

● तुमच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी कामगार, व्यावसायिक संघाची पूर्व-विक्री आणि विक्रीनंतरची विभागणी साफ करा.

● आम्ही ग्राहकांना सहजपणे वचन देत नाही, प्रत्येक वचन आणि करार ही आमची प्रतिष्ठा आणि तळाची ओळ आहे.

3.पुरवठादार

पुरवठादार

●आम्हाला आवश्यक असलेली चांगल्या दर्जाची सामग्री कोणीही पुरवत नसल्यास आम्ही नफा मिळवू शकत नाही.

● 27+ वर्षांनंतर आणि चालू राहिल्यानंतर, आम्ही पुरवठादारांसह पुरेशी स्पर्धात्मक किंमत आणि गुणवत्ता हमी तयार केली आहे.

● तळाच्या रेषेला स्पर्श न करण्याच्या कारणास्तव, आम्ही पुरवठादारांशी शक्य तितके सहकार्य राखतो. आमची तळाची ओळ कच्च्या मालाची सुरक्षा आणि कार्यप्रदर्शन आहे, किंमत नाही.

4.शेअरधारक

भागधारक

●आम्ही आशा करतो की आमचे भागधारक लक्षणीय उत्पन्न मिळवू शकतील आणि त्यांच्या गुंतवणुकीचे मूल्य वाढवू शकतील.

● आमचा विश्वास आहे की जगाच्या नूतनीकरणक्षम ऊर्जा क्रांतीचे कारण पुढे चालू ठेवल्याने आमच्या भागधारकांना मौल्यवान वाटेल आणि या कारणासाठी योगदान देण्यास तयार होईल आणि त्यामुळे भरीव फायदे मिळतील.

5.संस्था

संघटना

● आमच्याकडे एक अतिशय सपाट संस्था आणि कार्यक्षम टीम आहे, जी आम्हाला झटपट निर्णय घेण्यास मदत करते.

● पुरेशी आणि वाजवी अधिकृतता आमच्या कर्मचाऱ्यांना मागण्यांना त्वरित प्रतिसाद देण्यास सक्षम करते.

● नियमांच्या चौकटीत, आम्ही आमच्या कार्यसंघाला काम आणि जीवनाशी सुसंगत होण्यासाठी वैयक्तिकरण आणि मानवीकरणाच्या सीमा वाढवतो.

6.संवाद

संवाद

●आम्ही आमचे ग्राहक, कर्मचारी, भागधारक आणि पुरवठादार यांच्याशी कोणत्याही संभाव्य माध्यमांद्वारे जवळचा संवाद ठेवतो.

7.नागरिकत्व

नागरिकत्व

● रूफर ग्रुप सामाजिक कल्याणात सक्रियपणे सहभागी होतो, चांगल्या कल्पनांना कायम ठेवतो आणि समाजासाठी योगदान देतो.

● प्रेमाचे योगदान देण्यासाठी आम्ही अनेकदा नर्सिंग होम आणि समुदायांमध्ये सार्वजनिक कल्याणकारी उपक्रम आयोजित करतो आणि राबवतो.

8.

1. दहा वर्षांहून अधिक काळ, आम्ही दलियांग माउंटनच्या दुर्गम आणि गरीब भागातील मुलांना शिकण्यास आणि वाढण्यास मदत करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात साहित्य आणि निधी दान केला आहे.

2. 1998 मध्ये, आम्ही 10 लोकांची टीम आपत्तीग्रस्त भागात पाठवली आणि भरपूर साहित्य दान केले.

3. 2003 मध्ये चीनमध्ये SARS उद्रेकादरम्यान, आम्ही स्थानिक रुग्णालयांना 5 दशलक्ष RMB पुरवठा दान केला.

4. सिचुआन प्रांतात 2008 च्या वेनचुआन भूकंपाच्या वेळी, आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांना सर्वात जास्त प्रभावित भागात जाण्यासाठी संघटित केले आणि मोठ्या प्रमाणात अन्न आणि दैनंदिन गरजा दान केल्या.

5. 2020 मध्ये कोविड-19 साथीच्या आजारादरम्यान, आम्ही मोठ्या प्रमाणात निर्जंतुकीकरण आणि संरक्षणात्मक पुरवठा आणि औषधे खरेदी केली ज्यामुळे समुदायाच्या COVID-19 विरुद्धच्या लढ्याला पाठिंबा मिळाला.

6. 2021 च्या उन्हाळ्यात हेनान पुराच्या वेळी, कंपनीने सर्व कर्मचाऱ्यांच्या वतीने 100,000 युआन आपत्कालीन मदत साहित्य आणि 100,000 युआन रोख दान केले.